【企業(yè)宗旨】
不斷求新、客戶至上、服務(wù)至上是我們的企業(yè)宗旨!
【企業(yè)精神】
崇尚責(zé)任、自覺實(shí)干的敬業(yè)精神,誠摯溝通、友好合作的學(xué)習(xí)精神,勇于探索、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神!
【經(jīng)營理念】
讓客戶滿意、做誠信企業(yè),以良好的信譽(yù)保證產(chǎn)品的質(zhì)量!
【市場理念】
以產(chǎn)品質(zhì)量求生存、以市場信譽(yù)求發(fā)展,堅(jiān)守信用 注重服務(wù)!
【人才理念】
平等、和諧、尊重、團(tuán)結(jié),只要企業(yè)提供足夠大的平臺,足夠的支持、激勵,人之潛能便會發(fā)揮無盡,不斷超越!
【誠信篇】
人有生死,家有沉浮,但是一個人應(yīng)當(dāng)有一種持之以恒的信念,每一個人的肉體,都在空間中對應(yīng)著一個人格。一個人的偉大,是說他的人格偉大,所以精神的力量是無窮的。
信念可以是無,信念也可以是有,“無名天地之始,有名萬物之母”,只要黎航人堅(jiān)定信念,一切皆有可能。信,還有信任、信用、信譽(yù)的意思。說話算數(shù),一諾干金。日常生活和商務(wù)往來,人與人之間存在著或明或暗的契約關(guān)系,所以誠實(shí)守信是人際關(guān)系和諧的基本準(zhǔn)則。信任,既是一種尊重,也是一種自尊;信用,既能創(chuàng)造價值,也能使價值長久化;持續(xù)的誠信便可形成信譽(yù),信譽(yù)既是口碑和形象,也是一種無形資產(chǎn)和資源!
【勤奮篇】
勞動是人區(qū)別于動物的基本特征,勞動既是一個人謀生的手段,也是展示個人價值的一種方式。
從古至今,從國內(nèi)到國外,任何成功人士和任何組織都用無數(shù)故事向黎航人展示出這樣的道理:勞動光榮,勤奮致富,勤能補(bǔ)拙,勤奮使人進(jìn)步。明朝中期的鄭和下西洋,既顯示了當(dāng)時的文明與實(shí)力,也標(biāo)志著隨后錯過工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快車,與西方的近代文明擦肩而過,帶來一落干丈的心痛。國人懵懵懂懂感覺到這種差距,以“一百年太久只爭朝夕”的精神迎頭追趕;改革開放以后,國人清醒的看到了這種差距,于是解放思想,大刀闊斧走進(jìn)新時代;今天,黎航人依舊認(rèn)識到這種差距,除了加快步伐,勤奮努力,別無選擇!任何急功近利的想法都要消除!
【智慧篇】
知識經(jīng)濟(jì)時代需要知識,知識就是力量,知識就是生產(chǎn)力,有知識的人越多,群體離文明就越近一些。書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。知識,除了學(xué)校學(xué)到的知識,還有工作以后學(xué)到的業(yè)務(wù)知識。世界是變化的,知識是豐富多彩的,所以學(xué)習(xí)知識不止步!
知識毋庸置疑屬于智慧的范疇,但有知識并不等于有文化,有知識有文化的人才算有智慧的人。怎樣算有文化?有文化的人至少有一顆美麗心靈,無害人之心;至少講文明懂禮貌;至少知恩圖報,誠實(shí)守信;至少懂得有所至少懂得有所作為的道理。有智慧的人深知“君子愛財(cái),取之有道”的文化內(nèi)涵,這個“道”就是幫助別人成功,就是順其自然,就是順應(yīng)時代的變化,就是順應(yīng)民意的選擇。
【合利篇】
“利”音同“力”,賽龍舟需要眾人齊心協(xié)力劃大槳,拓展訓(xùn)練需要大家互相合作,一個人的力量是微不足道的,集體的力量是巨大的。個人的成功將獲得成就感,集體的成功將獲得歸屬感。
在機(jī)會與危機(jī)并存的時代,黎航更需要集體的溫暖。合力,讓黎航變得強(qiáng)大。世界分乾坤,人間有陰陽。有人存在的地方就會有矛盾有沖突。俗語講“無利不起三分早”,趨利避害是人的本能,本無可厚非,但人世間資源是稀缺的,機(jī)會是有限的,一個人無論干什么事情,總要遇到競爭對手。
歷史經(jīng)驗(yàn)告訴黎航人:對立求解,解在自己。退一步海闊天空,退是為了下次的進(jìn)。一生二,二生矛盾,事物是一分為二的。黎航人的智慧是用來合二為一的,使矛盾在統(tǒng)一中求得和諧。合利,讓黎航創(chuàng)造更多的財(cái)富。合,還有“和“的意義,首先和氣是待人處世的基本態(tài)度。懂得事理,善于妥協(xié);心胸豁達(dá),不鉆牛角尖;能夠心平氣和地看待問題,既不慪氣,也不憋氣。其次和諧是判斷事物的基本標(biāo)準(zhǔn)。講求和諧就是要研究結(jié)構(gòu)的和諧運(yùn)行的和諧,發(fā)展的和諧。再次和合是促成發(fā)展的根本途徑。和合可以理解為用物理方法去“合”成一種新的事物,和合的具體心態(tài)是組合。合者,和而不同也。